Пресс-релизы


08.09.2011

На втором этапе Конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2011» ОАО «ТГК-16» заняло II место

8 сентября 2011 года на территории павильона «Электрификация» Всероссийского выставочного центра прошла торжественная церемония награждения победителей второго этапа Конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2011».

Традиционно Конкурс проводится Объединением РаЭл совместно с Общественным объединением - «Всероссийский Электропрофсоюз» среди организаций электроэнергетической отрасли с целью содействия поступательному развитию организаций отрасли и формированию социально-ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками.

В этом году Конкурс проходил в два этапа: первый этап проводился в трех номинациях: «Лучшая Генерирующая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности», «Лучшая Энергосбытовая организация высокой социальной эффективности» и «Лучшая Сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности». Торжественная церемония награждения номинантов и победителей первого этапа Конкурса состоялась 27 апреля 2011 года в ходе годового Общего собрания членов Объединения РаЭл.

Напомним, что в торжественной церемонии награждения номинантов и победителей первого этапа Конкурса, прошедшего 27 апреля 2011 года, в номинации «Лучшая Генерирующая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности» ОАО «ТГК-16» также было награждено диплом и кубком за II место.
На втором этапе материалы, представленные энергокомпаниями на Конкурс, оценивались в следующих номинациях: «Лучшие условия и безопасность труда в электроэнергетике», «Лучший инновационный проект в сфере социального партнерства в 2010 году», «Лучшая система социально-трудовых отношений в организации электроэнергетики». Кроме того, организаторами были учреждены специальные призы «За пропаганду эффективной и безопасной электроэнергетики».

Следует отметить, что церемония награждения призеров и победителей Конкурса впервые проходила в рамках публичного мероприятия общефедерального масштаба. До этого итоги подводились исключительно в рамках корпоративных мероприятий Объединения РаЭл. На это обстоятельство обратил внимание в своем приветственном слове заместитель Генерального директора Объединения РаЭл Аркадий Викторович Замосковный, отметив также, что это является подтверждением востребованности данного проекта, роста его популярности среди организаций электроэнергетики и его безусловной полезности для обеих сторон социального партнерства отрасли. А.В. Замосковный отметил также, что большое внимание со стороны организаторов Конкурса уделялось повышению объективности оценки конкурсной документации, для чего в состав Оргкомитета Конкурса были приглашены представители профильных министерств и ведомств, общественных организаций, а возглавил Оргкомитет в этом году заместитель Министра энергетики РФ А.Н. Шишкин. Также в оргкомитет вошли представители Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Министерства энергетики РФ.
Председатель ОО – «Всероссийский Электропрофсоюз» Валерий Николаевич Вахрушкин обращаясь к участникам церемонии, сказал, что проведение подобных Конкурсов, безусловно, позитивно сказывается на положении работников электроэнергетики, их социальной защищенности, профессиональном росте, что в конечном итоге способствует социальной стабильности в энергокомпаниях и отрасли и отвечает интересам обеих сторон социального партнерства – работникам и работодателям.

В номинации «Лучшие условия и безопасность труда в электроэнергетике» победителями второго этапа Конкурса стали:

  • I место – ОАО «МРСК Волги» (37 баллов)
  • II место – ОАО «ТГК-16» (35,8 балла)
  • III место – ОАО «ТГК-2» (34,7 балла)

Подводя итоги проведения Конкурса, его первого и второго этапа, организаторы с удовлетворением отметили, что в целом полученные результаты вполне отвечают одной из главных целей Конкурса – выявлению позитивного опыта в энергокомпаниях в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и использованию его для повышения эффективности деятельности организаций электроэнергетики в сфере социального партнерства.


Возврат к списку